Jumelage travailleur – emploi
Découvrez les avantages du jumelage travailleur-emploi avec l’ACFOMI !
Ce programme offre aux employeurs des incitatifs financiers pour former de nouveaux employés directement en milieu de travail. Que ce soit pour une formation pratique, une expérience de travail ou une évaluation des compétences, le jumelage vous aide à développer votre équipe tout en réduisant les coûts.
En recrutant des chercheurs d’emploi soutenus par l’ACFOMI, vous accédez à des talents motivés tout en minimisant les risques liés à vos objectifs opérationnels. De plus, notre équipe vous accompagne à chaque étape pour assurer une intégration réussie et durable au sein de votre entreprise.
Investissez dans le futur de votre entreprise avec l’ACFOMI dès aujourd’hui !
Éligibilité des employeurs
- Avoir l’autorisation d’exploiter une entreprise en Ontario
- Respecter toutes les lois pertinentes, y compris les lois et règlements fédéraux et provinciaux relatifs aux droits de la personne, et toutes autres normes applicables, ainsi que les lois concernant la santé et la sécurité au travail, les normes d’emploi et l’accès à l’information et la protection de la vie privée
- Offrir des emplois grâce au placement des Services d’emploi en Ontario
- Souscrire à l’assurance de la CSPAAT ou à une assurance privée contre les accidents du travail et souscrire à une assurance responsabilité civile générale adéquate, conformément aux conseils de son courtier d’assurance
- NE PAS embaucher comme participante ou participant à un placement un membre de sa famille immédiate, tel qu’un parent, un conjoint, un frère ou une sœur ou un enfant
- NE PAS recevoir des fonds gouvernementaux d’une autre source pour le même placement de formation
- NE PAS utiliser les services de placement pour remplacer du personnel existant ou mis à pied
- NE PAS être un fournisseur de services des Services d’emploi d’Emploi Ontario
Engagement des employeurs
- Élaborer un plan pertinent de formation et d’acquisition d’une expérience de travail qui aidera les participants à atteindre leurs objectifs
- Fournir des commentaires et des évaluations sur le niveau de compétence des participants
- Offrir des possibilités d’emploi permanent ou contractuel à long terme
- Posséder la capacité d’assurer une supervision adéquate et de fournir la formation ou l’expérience de travail demandée
- Placer la participante ou le participant sur la liste de paie de l’entreprise et lui fournir les mêmes conditions de travail et avantages sociaux que les autres employés ordinaires
Formation en apprentissage
Les employeurs peuvent profiter d’un incitatif financier pour l’apprentissage s’ils embauchent, inscrivent ou forment un apprenti dans le cadre de leur participation au programme Jumelage travailleur-emploi.
Les participants peuvent recevoir de l’information et du soutien à propos des programmes de Bourse d’études pour l’apprentissage.
