Sous la responsabilité de la direction générale, le ou la recherchiste effectue des recherches approfondies sur des thèmes clés tels que l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI), les défis du marché du travail et l'intégration en milieu de travail pour les francophones dans une perspective d’intersectionnalité. De plus, il/elle développera du matériel de formation, des rapports et des ressources éducatives pour soutenir les nouveaux arrivants, les employeurs et les prestataires de services afin d'améliorer les résultats d'emploi et l'inclusion en milieu de travail.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION Dès que possible
LIEU Kingston, Ontario
SALAIRE Entre 27 et 30 $ /h selon l’expérience
HORAIRE 35 heures/semaine
STATUT DU POSTE Contrat jusqu’au 31 juillet 2025, bilingue

APPLICATION: career@acfomi.ca

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Effectuer une revue de littérature sur des sujets relatifs à l'EDI, à l'intégration sur le marché du travail, à la discrimination systémique et aux meilleures pratiques en matière d'emploi.
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Analyser les tendances du marché du travail et évaluer les défis rencontrés par les francophones, incluant les nouveaux arrivants, les minorités religieuses visibles et les étudiants internationaux pour accéder et conserver un emploi.
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Compiler les résultats de la recherche dans des rapports complets pour orienter le développement de programmes et les efforts de défense des droits.
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Créer des outils, des guides et du matériel de formation pour les nouveaux arrivants, les employeurs et les prestataires de services.
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Concevoir et rédiger du matériel pédagogique pour des ateliers en lien avec les sujets de recherche.
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Animer des sessions d’informations et ateliers en lien avec les résultats des recherches.
LA PERSONNE RECHERCHÉE
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Est bilingue (excellente qualité du français et de l’anglais, écrit et parlé)
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Possède une expérience avérée en recherche et un minimum de 3 années d’études postsecondaires.
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Possède d’excellentes compétences en recherche, y compris la collecte, l'analyse et la synthèse de données qualitatives et quantitatives.
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A d’excellentes capacités de rédaction pour produire des rapports de recherche et du contenu informatif
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Possède une connaissance démontrée des principes de l'EDI, des gouvernements municipaux, des
services communautaires et/ou des programmes d'établissement des nouveaux arrivants.
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A de l’expérience de travail avec des communautés diverses, y compris des nouveaux arrivants et des groupes sous-représentés, est un atout.
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Démontre une capacité à travailler de manière autonome tout en respectant des délais stricts.
Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur lettre de présentation, leur curriculum vitæ ainsi qu’un exemple de publication ou de projet de recherche auquel ils ont contribué à l’attention de Laurianne Montpetit, directrice générale (career@acfomi.ca), d’ici le 25 avril 2025.

Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur lettre de présentation, leur curriculum vitæ ainsi qu’un exemple de publication ou de projet de recherche auquel ils ont contribué à l’attention de Laurianne Montpetit, directrice générale (career@acfomi.ca), d’ici le 25 avril 2025.